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第17章 书店老板娘

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书店开业活动当天,阳光穿透玻璃幕墙,洒在整齐的书架上。

许氏集团全体高层、文化界嘉宾与媒体记者齐聚一堂。这是许氏集团首个以“人文”为主题的投资项目——而安妮,正是背后策划与设计的灵魂人物。

“ 有女儿是真好。” 许夫人看着活动现场的安妮说,安妮穿着那件她亲手为她挑选的长裙,气质温婉,神情专注地与许凌并肩而坐。

灯光映在她的侧脸上,温柔又坚定。

许夫人侧头,轻声对丈夫说:“ 自从安妮来了,咱们家好像更完整了。你那边那桩合作难题,不也是靠她的方案才解开的嘛。”

“ 还有咱儿子,也终于长大了。”

许夫人掏出手机,拍下眼前这一幕,发到朋友圈,许夫人看着朋友圈的点赞美滋滋。这不只是家族活动的记录,更是她对外界的一场宣告。

许凌走到身边,许夫人问:“儿子,你的进展到底如何?我是有了儿媳妇,还是有了干女儿?你得给我和你爸一个准信儿呀。”

“ 您说直接让您抱孙子,是不是也行?”

许夫人低头,从眼镜外瞪着许凌:“ 我刚夸你长大了,还在安妮面前说你对待感情慎重,不会随随便便带个女人回家。你现在却跳过所有步骤,直接给我们一个‘惊喜’。你,”

“ 好好好,消气消气。快了。” 许凌哄着。

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主持人笑着开场:“ 今天不仅是书社的开业日,也是许氏集团文化事业启航的重要时刻。我们邀请到许氏父子,以及本次项目的首席设计师安妮女士,为大家带来主题对谈——《空间的边界与未来的阅读》。”

掌声落定。

许会长语气稳重:“ 许氏集团从建筑到文化空间的跨界,是对‘人居精神’的延伸。真正的建筑是情感的容器。书社就是我们与安妮女士合作的第一个城市文化实验。”

安妮接过话筒:“ 我们要做的不是靠情怀生存的书店,而是一个可持续的文化系统。书是入口,空间才是核心——人愿意留下,时间就能转化为价值。”

她简洁地展示幻灯片:“ 我们采用三层模式:策展式选书、空间变现、品牌授权。让文化与商业形成循环。”

许凌接话:“ 我当初只问她一句——‘书店怎么挣钱?’她说,‘只要有人愿意留下,就能挣钱。’事实证明,她是对的。”

许会长微笑总结:“ 一个敢想,一个敢做。传承不是交棒,而是并肩。正是我们三个人两代人共同完成的作品。”

闪光灯定格在他们并肩的画面上。

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