综艺拍摄得很温馨，很像是大家庭，但现实是，他们根本住不了几天宿舍。

每个人都有很多通告。

制作公司的节目是以集团下属的演艺公司来签订经纪合约的，按照规则，和原公司会进行五五分成。换个说法，就是既然都只能拿到一半的利益，那么得让这一半的收益大于原本理论上会有的百分百收益才行。所属的经纪公司安排了很多公演，也提供了很多广告，节目的机会，利用节目结束后很短一段时间的人气爆发期，安排了大量的工作。而原本的公司也见缝插针。相比现在的所属公司，原本的公司安排的通告其实要更有针对性和规划性。现在的公司，说得难听点，是在“赚快钱”，因此要经营自己的人设，要尽量维持自己的人气，原公司的通告也不能推掉，反而要尽力完成。

当然，这些事原本公司是大公司的情况。理论上，个人练习生，或者小公司的练习生，是没有这样的烦恼的。他们根本没有这样的渠道。但这样的成员，现在的经纪公司反而会更上心，因为有结束这段经纪约后，续约的机会。

Prince团其实是没有这个烦恼的。第一季节目的人气铺垫下，第二季人气有了完美的爆发，而已经见证过成功模式的各大公司也投入了血本，以至于第二季节目出头的Prince团，就没有一个不是大公司出来的成员。

立海，冰帝，青学，四天宝寺。如果这四所公司私下的关系好一点，限定团直接变成永久团也不是没可能。然而现实是这四个公司筛选出来有的两两关系还算不错，有的是直接竞争对手怼过好多年，普通商业合作没关系，要组永久团是不可能的了——我自己淘到的好苗子，凭什么要分给你们赚钱？这四个公司都做好了限定团解散后回各自公司组团后的“神仙打架”准备。必须要压过对方才行。

打歌，电台，准备公演，筹备演唱会。

排练的间隙，不同成员也跟着不同的经纪人和助理去参加他们自己的个人通告。

立海公司经营了不少演员，在影视圈有不小影响力。新的偶像团显然是在公司内部早有规划的，不管是入选Prince的几个人，还是回去继续练习准备提前筹备出道的成员，都已经做好了鲜明又有个性的人设。

仁王在立海做练习生的时间并不长，但经历过几次公司内部的考核，又在竞演节目里人气爆发，公司自然也有独特的期待。

于是过了出道前两周的兵荒马乱后，仁王还没来得及喘一口气，就又被塞了好几个电视剧的面试。

公司能够直接安排的角色，对公司来说太小了。既然已经是万众瞩目的限定团出道，那么立海公司也有属于自己的野心和傲气。

仁王在知名偶像剧编剧所写的新剧本的面试现场见到了迹部。

前一秒他还在看公司给他用来面试的剧本，下一秒他抬起头就见迹部从另一个方向过来，同样风尘仆仆，面上却不带疲惫。

仁王愣了一下，和迹部对上视线。

他抬起手：“Hi?”

“啊恩。”迹部显然也没想到会在这里见到他。

他们身边跟着的是各自原公司过来领他们进行面试的助理。如果要进行限定团的公告，会和现在的经纪公司进行工作上的交接，流程其实很随意。

实际上仁王觉得这样的工作方式简直是乱来。粉丝们也是这么觉得的。不少粉丝直接打电话到公司前台，也有很多粉丝选择写邮件提建议，全部被公司无视了。

限定团需要考虑那么多吗？经纪公司的目标就很明确：能赚快钱赚快钱。孩子们的人气消耗过快，又关他们什么事呢？

当然，Prince的行程表要比前一个已经快要解散的限定团好不少。这完全是因为Prince成员背后都有一个大公司，这些大公司都在使力。

虽然身边跟着的都是原公司的助理，但既然是同一个团的成员，仁王还是在进入面试准备间时和迹部坐在一起。

冰帝和立海关系还算不错，两个助理便也友好打过招呼后简单聊了起来。

仁王思考了片刻两个公司的关系，又思考了片刻不同公司对他们的规划。这些都在脑子里转过一圈后，他才看向迹部，问他：“你是面试主角的？”

“本大爷可不会对竞争对手手下留情。”迹部说。

仁王哂道：“那还真是不好意思，如果你是面试主角，那我们不是竞争对手。”

迹部闻言顿了顿，看向仁王：“你不是面试主角？”

“我的目标是男二。”仁王说，“男主角显然也和我的人设对不上吧？”

“演戏还要和人设对应吗？”迹部轻哼一声。

仁王看着他挑了挑眉。

迹部见仁王是这个反应，微皱起眉，一会儿后表情冷了三分：“原来如此，是这个规划啊。”

“别这个表情。”仁王大概知道迹部的想法。作为“大少爷勇闯娱乐圈”的典型，迹部偶尔言谈时会表露出对这个行业，和对公司安排工作的与众不同的看法。仁王一开始只是听个新奇，但他本身具有的分析能力和知识储备，让他在不知不觉间将迹部的一部分言谈吸收。于是组队一段时间后，他的洞察能力和察言观色能力让他明白迹部的思维方式。

“利用通告和影视剧深化人设，你们公司不也是这么想的吗？”

实际上仁王拿到剧本时没什么感觉（毕竟面试用的剧本只是简单的几个小片段），但见到迹部后就有一种“这角色难不成是为迹部准备的”想法。