www.gsgjipo.com出版社也是进一步扩大发展,不能说是为了追求商业化,但是在当今网络快餐的时代,看纸质版的读者越来越少,除了老年人群体,几乎没有年轻人.

因此,社长进行部门淘汰制,看似残酷,不近人情,但是为了出版社未来更好的发展,不重要的部门将会合并人员,精简员工.

终归是社里老人觉悟高,像王编辑,宋审核等等几位员老级别,都是最初分配到出版社的老员工,在这里兢兢业业工作了大半辈子,虽然比不上年轻人头脑灵活,接受新鲜事物快.但是他们工作中没有任何怨言,节假日需要加班的他们首当其冲,舍小家顾大家,这些大家都看在眼里.领导为有这样优秀的员工感到心慰,说明社里制度人性化,做事没有让人寒心.

但是当下面临严峻问题,关乎出版社生死攸关的发展趋势,裁掉任何一个人,或许会心生怨言.

这段时间同事关系很紧张,大家在一起也只是埋头工作,没有闲工夫聊天,每个人都是敏感期,生怕哪句话得罪对方,哪本新书没有及时改稿,找个错误报告领导,借此裁掉自己.文化人就是默不作声,心里清楚得很.

出版社虽说工作压力大,毕竟是文化人的工作,素质高,工资可观,节假日发购物卡,春节年货更是多得吃不完,还有广告商内部团购节,想想这些福利也让人很羡慕.