“想拥有硕大的翅膀，飞的更高更远更久一些。自由自在，无忧无虑。”

“鸟也有鸟儿的苦恼，跟人一样。”

“至少他们遇到无法面对的事情忽闪几下翅膀便可以飞越几个山头，等再飞回去的时候，或许问题就烟消云散了呢。”

“文洛，对于你跟艾歆的事，我很抱歉。”

“虽然这件事因你而起，但也跟你没关系，都是我不好。”

“人的一切烦恼都来自于人际关系。”

“阿德勒的目的论？”

靳远望着远处点了点头，“我们每个人都缺乏被讨厌的勇气，总是活在别人的感受和评价里。目前这个状况一味给自己定罪，再多的谴责也于事无补，既然改变不了过去，就活好当下，只对自己负责，不把主观意愿转嫁给他人，不对别人产生期待，才能获得轻松与自在。”

“对于我这样的悲观主义者，目的论比原因论更适合我。我需要好好思考，谢谢你靳远。”

文洛眼中闪动着的光让靳远悬着的心放松了下来，人在拘泥于乱麻一般的情境中无法理清头绪的时候，看来登高望远确实是个极好的选择。

回去后，文洛翻出了阿德勒的心理学书籍从头到尾又读了一遍，心绪平静了许多，看起来像是被一种理论进行了彻底的洗脑，但效果显着，人际关系虽是烦恼的源头，饭还是要吃的，还是要一头扎进纷杂的人际关系中卖力的去做好工作，不然何时才能得到自己的安身之处呢？

半年来，事业部各岗位人员的补充陆续完善，部门运行步入正轨。向天佑不是个循规蹈矩的领导，部门气氛十分和谐。总体看来部门分为两派：上进派和求稳派。文洛和衣瑶当然属于上进派的，有关系有背景的基本都属求稳派，对这一派的人来说，不惹事不出错就是最好的表现，只能时间一到，被妥妥的拎到某个职位即可。

在工作能力方面，文洛还是遵循自己的老观点：“先生存，后发展。”工作做久了够熟练了，慢慢就会找到突破点，并加以尝试。新媒体时代的到来，抓住当下热门的宣传热点和传播方式是文洛一直以来十分关注的。她结合新车上市前的传播预热需求，策划了几套线上线下的活动方案，向科长看过后提交总部申请费用支援。正如他所料，得到了总部和外资合作方的一致赞许，在试行之后将其中两套方案推广至全国各个区域执行。