原木一郎思考了一会儿，回答道：“要说好企业，那首先应该是一个道义集团，之后才是利益集团。企业应该把道义放在第一位。”

王东阳问：“你说的道义指的是？”

原木一郎说：“遵循天道。”

王东阳说：“天道的范围太广泛，就咱们企业来我说，天道是什么？”

“你知道丰田的三喜欢原则吗？”

“当然知道，消费者喜欢，经销商喜欢，员工喜欢。但这种原则说实话说得还是有些片面。咱们一个企业的相关利益方可不止这些。咱们这更像是一个生态系统。比他们要复杂。”

“是啊。企业不能片面的去定义它的价值，还需要更从更高层面去思考。”唐之信自言自语到。

思索间，那个宁静的小院又浮现在他眼前。。。。。

那么亲切，只是不知道几年之前的那一面，到底对自己有多少影响？说不清。自己的事儿，谁又能说得清呢？

讨论还在继续，温水逐渐滚烫，唇枪舌剑代替斯斯文文。

他们像扞卫光明的斗士。

恍惚间，

唐之心想到了“利他心”，凡是往而不害，即能安、平、泰，难道这是冥冥中的启示？

他不禁惊讶了。

乱飞的思绪早已带他带离了这个会场，飞向远方。

“唐总？你怎么看？”原木一郎问道。

“什么？”唐之信不禁一愣神，被问的有些不知所措。他习惯性在用手在自己鼻子左侧划了划，反问道：“你是指三喜欢原则？”

原木一郎点了点头，目光里带着些许不解和黯然。

唐之信赶忙道歉：“我刚才想到了利他心。只是不知道这利他心如何与企业融在一起。你所说的三喜欢原则，虽说不错，但我认为我们可以从更高的层面去思考一个存在的价值。我认为，企业的存在价值不仅是为了经销商、消费者和员工。纵向产业链、横向的竞争对手都是我们要思考的。我认为，生态系统这个定义应该是准确的。”

原木一郎深深一口气，目光里来了精神。

唐之信也会意地笑了笑。

讨论还在继续，会议室里气氛愈加紧张。

他们从三喜欢原则，谈到终身制薪酬制度，又从终身制薪酬知道，谈到阿米巴管理。再从阿米巴谈到带有动过特色的股权改革。

谈到最后，还是在企业确立价值上，卡壳，辩论。

唐之信望着面红耳赤的他们，心里大感安慰。

这才是一个团队。

道可，道非，常道。

一个事情有人持不同的意见，这是绝好之事。

他望窗外，夕阳略过云霞，钻进了深山，天空边缘处留下火红的一片，变幻莫测，像极了今天会议上的气氛，更像极了波云诡异的商业战场。

会议室里，古老时钟无精打采地敲响了六点的钟声。他理了一下衣服，说：“既然我们相持不下，不如这样，我们先各自忙各自的吧。形而上的东西，本身就很难统一。等咱们过了这一关，再继续讨论。”

“对呀。”王东阳不禁拍了下脑门：“刚才只顾讨论了，眼前的事情给忘了。哎”

原木一郎说：“越是这个时候，越是要把这些东西讨论清楚，低谷时凝聚人心很重要。我认为，咱们还是抽时间把这个定下来，形而上的东西，虽说看不见摸不着，可它确实能凝聚人心。要知道，人心在用利益联结时很不可靠，但用企业大道凝聚时，他们会变成比城墙和钱更加坚固的壁垒。心胜则兴。您认为呢？”

他恳求的目光投向了唐之信........

唐之信低头陷入了沉思，从企业长远的角度出发，原木一郎的建议无疑是正确的。但从目前形势来看，抵抗博科维的再次进攻是首要的。理念再好，在竞争中落败，谁会相信？

树倒猢狲散，这是古老而又年青的教训，对，曾经的，于浩洋、程琳不都是鲜活的例子吗？而他所面临的对手不过是一个惯用下三滥手段的翁百川而已。而这次，他们面对的可以威特，和翁百川有天壤之别。他可以分分钟，用这一辈子不用再奋斗的钱收买自己的身边的人。

或许是十年前的教训，使他不敢再想，在座的人里有没有会背叛的人。想到这里，他有不禁地在心里狠狠地抽了自己一个耳光，小肚鸡肠，他这样骂自己。接着，叹了一口气。

此时，他真得想反驳原木一郎，但面对原木一郎那种真诚的眼神，他那毅然决绝的心又放下了。他点了点头说：“那就按你说的做。咱们抽时间继续讨论。不过，博科维这个事情不能放松警惕。他们随时可能发动二次攻击。”

原木一郎肯定点了点说，放心吧，唐总，我一定尽力。

时间过得很快，一个月很快没了踪影。

每次讨论，唐之信都会忧心于当时的形势，他思考的中心仍然是威特进攻的方向。资本层面？好像不太可能，他只是在线下控股，并未上市，不存在二级市场的攻击。就算他攻击旗下的上市公司，以前现在股市低迷的状态，也不会有很大的冲击力。市场？这倒是有可能。但？........他攻击的点在哪儿呢？

服装？