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第五十二章 慈善

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“首先,我们为单调的游戏进入平台加入了社区功能,这里将聚集很多臭味相投的人。

除了社区功能,极光作为一个有责任有担当的公司,对慈善向来都是不吝啬的,所以把所有购买推球球这款游戏的玩家都钱退到账户中,可以用来购买游戏道具,也可以作为慈善捐给有需要的人。

这一次更新同样有惊喜,在推球球这款游戏中,我们做到了手游与pc端平台数据互通,玩家只要移动够足够长的距离,可以兑换红包,用来做慈善。”

简单的几句话把这一次的更新都说明白了。

找到账户里的三块钱,作为好时代的青年,他义无反顾的捐了。

由于是晚上,极光的更新还没有照成轰动。

当天亮之后,大量的玩家更新了极光游戏平台。

他们在极光游戏平台的故意引流之下,推球球这款游戏也开始被大量下载。

第二天,周尔从椅子上爬起来,他做的第一件事不是洗漱,而是看昨天晚上的效果。

没有造成用户的大量流失,这让他长舒一口气。

八点,许茹出现在三十层,周尔迫不及待的向她报告了关于昨天晚上的更新。

许茹再得知用户还一如往常后,长舒一口气。

一件产品的出现,常常是一夜之间看到未来的结果。

她知道,极光游戏平台这一次冒险加入社区平台,是赌对了。

她迫不及待的下去要给江浩说。

在电梯内,她在疑惑,为什么江浩每一次的决定都是对的?

在十七层,她看到徐舟正和江浩站在落地窗前谈话。

她也没兴趣打听他们说什么,在一旁等着。

刚入公司的徐舟,为了尽快让江浩认同,正把一个计划告诉江浩:“江总,我们应该举办一次军事化的培训,起到让员工团结,对公司忠心,工作起来充满热情的作用。”

“比如?”

“讲座,请一些专业的人来为公司的员工做培训,根据我的经验,每一次讲座完后,员工的活力都会重新迸发。”

江浩听到这种话,好奇的问:“你以前不在互联网公司吧!”

“在一家侧重产品销售的企业。”

江浩看了一眼许茹,说:“徐舟和我们的价值观不同,请让他离开吧!”

这种人简直了,把别的企业那些疯狂的行为要带入极光,这是绝对不能的。

“江总,江总,这是为什么?”

“没有为什么,极光价值观不需要讲师。”

许茹对徐舟说:“徐先生,请跟我来。”

“靠,你们这家公司,要不了多久就要破产了。”

江浩懒得理他,转身回到办公室。

一直在办公室偷听的赵芸芸,心脏“扑通,扑通”跳个不停。

徐舟可是自己雇来的,他价值观不符合,那我的价值观是不是也不符合?

许茹提醒道:“徐先生,极光不需要你,请跟我离开。”

“老子自己走。”

徐舟离开后,许茹走进江浩办公室,问:“为什么要突然开除人家?”

“极光的价值观不是要压榨员工的热情,而是因为我们所做的是有意义才去拼命的,譬如我的活力来自于我要开发一款让所有人都玩到开心的游戏。”

“我也觉得应该这样,工作不是因为某个讲师三言两语就能让员工无条件热情。”

许茹和江浩的三观简直同步,这也是在江浩还没有重生前,他的前世,能厚着脸皮拖欠房租到许茹结婚前才搬走的理由之一。

至于为什么许茹会突然结婚,这是一直以来的秘密。

“当然员工热情是需要钱的。”

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