许茹不耐烦的挥了挥手，对身旁的王经理说：“你核对，我上楼去了。”

“了解。”这个王经理倒是很快适应了极光的文化。

王经理在许茹走后，开始让人排队，一个一个的查。

这一查就查到了晚上，这些人中没一个出错的。

拿着签名表找到了许茹，却看到江浩也在。

“江总您来了。”

江浩在办公桌上坐着对他微微点头算是打招呼了。

“王经理，怎么样？”

许茹看着他那一摞资料问。

“都是大纲公司的员工。”

“这事不好办，江总您的意见呢？”

许茹只能求助江浩了，这么多人就算都打发回家，这笔补偿金也多的吓人，只能从极光中出。

“怎么办？当然是让他们上班了。”

“上班？”

许茹吃惊的看着江浩，在确定自己没有听错后，她不理解的看着江浩。

一百五十多人啊！不是十几个，如果都要靠极光公司养着，那将是一笔不少的开支。

“你的打车业务还没有展开，让这些人去做推广去。”

“啥？”

这声音是王经理发出的。

“有问题吗？”

“江总，这些人都是干苦力活的，能做这种事吗？”

“什么不能做？”

开玩笑，这些人一个个在社会上久经磨练，下岗后什么没做过？让他们做推广再合适不过了。

“江总我明天就组织人对这些人培训。”

许茹说。

王经理没想到大老板这么无理的要求许茹竟然不反对，这也让他对江浩在公司的权威有了更深刻的了解。

“嗯！今天先回吧！”

许茹拿起自己的包，对王经理说：“外面这些老员工你让他们明天都过来，我先回了。”

“了解。”

江浩和许茹下楼，看到不少老员工盯着他们。

不知道谁喊了一声：“这是大老板。”

一大群人随即把门口堵住了，不让他们离开了。

许茹显的有一些慌张，抓住江浩的袖子低声说：“我们还是上楼吧！”

“上得去吗？”

江浩笑了一声，问：“各位这是要干什么？第一次见面就这么热情的吗？”

“我们要知道公司要怎么处理我们。”

一个人高喊。

随即就有数不清的人应和。

这些人一边喊一边不断缩小包围圈，显然江浩不说清楚这些人不让他轻易离开。

王经理在后面大喊：“各位，各位，老板让大家明天再来，接受培训，然后重新上岗。”

这么一说，包围江浩的这些老员工有一些动摇了。

既然要重新上岗，那还有什么值得闹的呢？

“大纲公司不生产纲了，做什么汽车，你们准备让我们干什么？”

领头的男人质问道。

“做推广，上街把我们的软件推荐给白领司机。”

江浩替他们解释说。

上街做推广？相当于是促销员吧！这怎么可以？

“老板，我们这些人是做苦力活的。”

“不愿意做的可以拿钱走人，愿意做的，除了保底工资，还有各种补贴，不比你们在这里差。”