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第58章 提升管理能力

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随着阳光街道的各项业务全面下沉到网格,各个百姓家园的运转情况不一。

苏悦然所带领的如意家园,因为勤于主动走进居民,敢于创新举办各类活动,一时间成为文苑社区和街道其他网格对标学习的对象。

但是,苏悦然却感觉压力越来越大,因为刘美丹和范琳琳对她也越发的依赖。

由于网格员是区里派遣,两委成员却属于街道管理。

入户的完成度以及满意度、活动是否举办以及举办的效果好坏,区里只考核网格员,并不考核两委成员。

从这个角度来说,苏悦然大可不必操心入户、举办活动等网格管理的事情,刘美丹和范琳琳也可以不用参与社区的民政等各项业务。

但社区业务下沉网格之后,阳光街道对所有事情都会直接追踪到网格长头上,由网格长再做统一的分工和调配。

这就要求苏悦然三人要彼此抱团,互相帮助,才可以把工作效率最大化,否则业务下沉网格就等于空谈。

苏悦然自己曾经做过网格员,喜欢跟居民打交道,也为了让两位小伙伴能够多领一些工资,苏悦然还是会经常协助刘美丹和范琳琳做好居民入户、居民活动等各项网格管理工作。

让苏悦然头疼的是:两位小伙伴都是属于用鞭子抽一下就干点活,不抽就看手机、玩游戏的工作态度,尤其是刘美丹,每当苏悦然交代下去事情,她都会答应的好好的,到了交付的时间却发现她还没开始干!

今天,阳光街道要求各网格在下班前要上报电子版入户走访清单,苏悦然一早便把这个事情交代下去,为此没有再给刘美丹和范琳琳增派其他的工作。

“你俩入户清单表填写的怎么样了?”上午的时候,看到她俩一直在玩手机,并没有要开始干活的意思,急性子的苏悦然便忍不住提醒道。

“悦然姐,我马上弄。”范琳琳脸一红,便开始忙了起来。

“好的,悦然姐。”刘美丹回答的声音很轻柔,态度之好绝对可以给满分。

下午三点,范琳琳做好表格发给了苏悦然,苏悦然又催问了刘美丹:“美丹,你网格的表做好了吗?”

“哦,悦然姐,我抓紧弄着呢!”刘美丹不急不缓的回答道。

苏悦然很着急,便走到她电脑旁边看了一眼,竟然才刚开始做!

“美丹,你下次先做完手头要紧的活,再做其他的好吧。”苏悦然想发火,又怕话说重了,只好努力的克制着自己的情绪提醒道。

“好的,悦然姐。”刘美丹的态度还是那样不温不火。

苏悦然拿她没办法,开始怀疑自己:难道自己年龄大了?和95后的代沟竟然如此之大!

眼看快到下班时间,街道工作人员在群里艾特苏悦然:“如意家园,表格咋样了,就差你们了。”

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