一个小时过去，核心策略已经定下。

两个小时后，陈默发来新模型框架，附带三个风险预警点。

三个小时整，林远提交了一份完整的传播执行方案，包括社交媒体投放节奏、KOC筛选标准和门店氛围布置建议。

她把所有文件归类保存，抬头看向屏幕：“我现在是不是已经有底气去开会了？”

林远靠在椅背上：“只要你敢讲，我们写的，你都能讲明白。”

陈默看着她：“记住，别怕质疑。这个方案的优势不在数据多漂亮，而在它能落地。”

她深吸一口气：“我知道了。”

会议结束前，她忽然想起什么：“下次……还能这么叫你们一起吗？”

林远笑了：“你积分够就行。”

陈默关摄像头前说了最后一句：“你开始学会用资源了。”

屏幕黑下来的瞬间，她把脸埋进抱枕里，闷哼了一声。

不是因为累。

是因为兴奋。

她从来没觉得自己这么有把握过。

第二天上班，她提前半小时到公司，插上U盘，打开PPT。

领导九点半开会，她坐在会议室角落，手指搭在触控板上，一遍遍滑动页面。

门被推开，同事陆续进来。

她抬起头，看见自己的倒影映在笔记本屏幕上——头发梳得很整齐，衣服也没皱。

看起来像个能成事的人。

领导坐下后翻开笔记本：“先说重点项目。谁负责城东新店的选址评估？”

她举起手。

“讲。”

她站起身，按下翻页键。

第一张PPT出现，标题是：【错位竞争与情绪锚点驱动下的新型社区门店模型】。

底下坐着的几个人抬头看了她一眼。

她清了清嗓子，开始说话。

说到第三页时，领导打断她：“这个用户画像数据来源是？”

她回答：“基于实地调研和行为模式推演，由外部顾问团队支持完成。”

“顾问？哪家公司？”

她停顿一秒，说：“私人合作资源。”

领导皱眉：“能提供资质证明吗？”

她握紧了手中的笔：“暂时不能公开，但所有分析逻辑可验证。如果您允许，我可以现场拆解模型构建过程。”

会议室安静了几秒。

领导靠向椅背：“继续说。”

她点点头，正要翻页。

手机在口袋里震动了一下。

她没掏出来看。

但屏幕亮起的瞬间，消息标题闪过一行字：【林远：第二轮传播预算记得留足，别省小钱坏大事。】